Was Du schon immer über Azubis wissen wolltest ...

Ein neuer Podcast von lernen by jasmin und AZUbeasy mit einem ganz besonderen Kollegen: unserem virtuellen Azubi Toni.

„Alles gut.“

Zwei Worte, die wahrscheinlich jeder Ausbilder schon einmal von einem Azubi gehört hat.

Aber ist wirklich alles gut?

Was denkt ein Azubi, wenn er morgens zu spät kommt? Warum fragt er zum dritten Mal etwas, das längst erklärt wurde? Wieso sagt er nicht, dass er völlig überfordert ist? Was steckt dahinter, wenn plötzlich die Motivation fehlt, die Berufsschule zum Problem wird oder die Stimmung im Betrieb kippt?

Und vor allem: Was würde ein Azubi seinem Ausbilder sagen, wenn er sich wirklich alles zu sagen trauen würde?

Genau darum geht es in unserem neuen Podcast.

Drei Perspektiven, echte Geschichten

Gemeinsam mit Lisa von AZUbeasy startet Jasmin ein neues Podcastprojekt rund um Ausbildung, Kommunikation und all die Situationen, bei denen es eben nicht immer eine einfache Antwort gibt.

Und die beiden sind nicht allein.

Mit dabei ist Toni, unser virtueller Azubi.

Toni bekommt in diesem Podcast eine ganz besondere Aufgabe: Er vertritt die Perspektive der Auszubildenden. Er darf hinterfragen, widersprechen und manchmal vielleicht auch Dinge aussprechen, die ein echter Azubi seinem Ausbilder lieber nicht direkt ins Gesicht sagen würde.

Die Grundlage dafür bilden wahre Geschichten und Situationen von Auszubildenden.

Geschichten über Missverständnisse im Betrieb, Unsicherheit, Erwartungen, Motivation, Konflikte und vermutlich auch über den einen oder anderen Moment, bei dem Ausbilder denken:

„Warum macht mein Azubi das denn jetzt schon wieder?“

Die viel spannendere Frage könnte allerdings sein:

Warum macht er es wirklich?

Wenn zwei Seiten dieselbe Situation völlig unterschiedlich erleben

Genau hier möchten wir ansetzen.

Denn Ausbildung findet nicht nur auf dem Papier statt. Sie besteht nicht ausschließlich aus Ausbildungsrahmenplänen, Berichtsheften, Lernzielen und Prüfungsvorbereitung.

Ausbildung bedeutet vor allem: Menschen arbeiten miteinander.

Und wo Menschen miteinander arbeiten, entstehen unterschiedliche Erwartungen und Wahrnehmungen.

Was für einen Ausbilder eine harmlose Bemerkung ist, kann beim Azubi ganz anders ankommen. Was aus Sicht des Azubis vollkommen nachvollziehbar erscheint, kann beim Ausbilder wiederum für Kopfschütteln sorgen.

Deshalb betrachten Jasmin und Lisa die Geschichten nicht nur aus einer Richtung.

Was ist passiert?Was könnte hinter dem Verhalten des Azubis stecken?Wie wirkt die Situation aus Sicht des Ausbilders?Wo ist vielleicht etwas in der Kommunikation schiefgelaufen?Und vor allem: Wie könnte man es besser machen?

Dabei soll es ausdrücklich nicht darum gehen, immer den Azubis recht zu geben.

Genauso wenig möchten wir Ausbildern erklären, was sie angeblich alles falsch machen.

Manchmal liegt das Problem beim Betrieb. Manchmal beim Ausbilder. Manchmal beim Azubi.

Und manchmal haben schlicht beide Seiten einen Punkt.

Toni darf sagen, was andere vielleicht nur denken

Unser virtueller Azubi Toni soll dabei ein bisschen unbequem sein dürfen.

Er stellt Fragen. Er gibt Einblicke in die Gedankenwelt eines Azubis. Er darf anderer Meinung sein als Jasmin und Lisa und er darf den Erwachsenen gelegentlich den Spiegel vorhalten.

Denn vielleicht hilft genau dieser Perspektivwechsel dabei, manche Situationen im Ausbildungsalltag anders zu betrachten.

Warum meldet sich ein Azubi nicht, obwohl er offensichtlich Hilfe braucht?

Warum kommt Feedback manchmal völlig anders an, als es gemeint war?

Was bedeutet „kein Bock“ wirklich?

Wie viel Eigeninitiative darf man erwarten?

Und müssen Ausbilder eigentlich jede Befindlichkeit ihrer Azubis verstehen?

Das zu verstehen, ist genau so wichtig, wie die Frage, wie tickt eigentlich mein Ausbilder? Und warum muss ich immer genau diese Aufgaben übernehmen?

Auch Toni wird darauf nicht immer eine bequeme Antwort haben.

Aber genau das soll er auch nicht.

Ein Podcast für alle, die Ausbildung wirklich ernst nehmen.

Unser neuer Podcast richtet sich an Auszubildende, Umschüler, Externe, Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Personalverantwortliche und alle die, die das Thema Ausbildung wirklich ernst nehmen und nicht nur einen reinen Verwaltungsakt darin sehen.

Hier wird gezeigt, wo eine "normale" Kommunikation scheitert und wie man es vielleicht besser machen kann.

Nicht mit erhobenem Zeigefinger.

Nicht mit der Vorstellung, dass es für jede Situation eine perfekte Musterlösung gibt.

Sondern mit echten Geschichten, unterschiedlichen Blickwinkeln und der Frage, die über jeder Folge stehen könnte:

„Was wolltest Du schon immer über die Ausbildung, Deinen Azubi oder Ausbilder wissen, hast Dich aber nie getraut zu fragen?“

Jasmin und Lisa bringen ihre Erfahrungen mit.

Toni bringt die Azubi-Perspektive.

Und die echten Geschichten bringen hoffentlich jede Menge Gesprächsstoff.

Wir sind ziemlich sicher: Das könnte interessant werden.

Also Kopfhörer auf.

Toni hat da nämlich ein paar Dinge, über die wir reden sollten.